公司簡介：
深圳市恒寶通光電子有限公司，于1999年由國有大型上市公司在深圳投資創建，注冊資金5000萬元。公司專業從事光有源器件、光無源器件及網絡產品的研發、生產和銷售。 經過10年多的發展壯大，恒寶通凝聚了一大批光通信領域的高素質專業人才，擁有完善的工藝技術平臺和雄厚的技術研發實力。同時公司與國外大型企業、國內著名高校機構開展合作與研發。目前公司已發展成為擁有500多名員工、辦公廠房面積10000平方米、總資產2億元的國內光通信領域的知名企業。自公司成立以來就致力于光器件的研究與開發，為能給客戶提供高性能、低成本的產品而進行著堅持不懈的努力?，F已成為國內光電器件的主流供應商，先后獲得“國家高新技術企業”、“深圳科技百強企業”等榮譽稱號。

公司產品包括：
1、光發射/接收模塊；2、光收發一體化模塊；3、光電組件，如激光器組件、接收組件等；4、超低速光電模塊；5、無源光網絡用突發式光發射/接收模塊、光纖無源器件。

聯系方式：
聯系電話:0755-83417509 聯系人：李小姐、謝先生 EMAIL：hr@hioptel 公司網址：hioptel
地址：深圳市南山區龍井高發科技園2號樓恒寶通大廈
公交路線：可乘坐356/M240/M358/B683/B707/334區間（高發科技園）/26/54/49/43（歐洲城東或攪拌廠）/67（新車管所）41/326/325/316/334/19/368/201(桃源村)路公交車，或從世界之窗（或西麗）地鐵站轉乘54/43路到歐洲城東下車。
（在歐洲城東或攪拌廠下車的往東方向沿高發西路走約100米至高發科技園西門口；在桃源村站、龍井路口和新車管所站下車的先行走150米至桃源村西門，然后再往南方向穿過廣深高速橋洞走50米到達高發科技園西門口）

薪酬福利：
公司提供具有競爭力的崗位薪資、績效獎金，并有定期調薪的機制。

福利計劃：（福利具體以新的公司制度為準）
員工均享福利
公司為在冊員工享有以下福利：
1、 完善的社會保險，包括“五險一金”（養老保險+醫療保險+工傷保險+生育保險+失業保險+住房公積金）；
2、 各種國家法定假期；
3、 為公司服務一年以上的員工，享有5天/年的帶薪年假；
4、 工作場所和員工宿舍全空調覆蓋，享有舒適、安全的工作和生活環境，并在每年6-10月的暑季為員工提供100元/月.人的防暑降溫清涼飲料費；
5、 春節、端午、中秋等傳統節日公司會為員工奉送貼心的節日慰問金。

老員工尊享福利
公司提倡員工與企業共同成長，對公司忠誠度高，為公司服務3年以上的員工在享有員工均享福利外，還尊享以下老員工專有福利：
1、 符合公司調戶條件的辦理深圳戶籍；
2、 探親路費資助：非深圳戶籍員工享受每年度一次的探親路費資助；
3、 帶薪旅游及2500元/人次的費用資助；
4、 服務滿十年的員工將獲得公司特別頒發的金質獎章和10-15天/年的帶薪年假。

核心團隊尊享福利
對公司主管以上的管理層及核心技術和營銷人員等公司核心團隊成員，在享有員工均享福利外，還尊享以下核心團隊成員專有福利：
1、 符合入戶條件的辦理深圳戶籍；
2、 探親路費資助：非深圳戶籍員工享受每年度一次的探親路費資助；
3、 身體健康體檢；
4、 帶薪旅游及3000-5000元/人次的費用資助；
5、 境內外考察學習計劃。

員工榮譽計劃

1、月度部門員工（操作類）
每月在生產系統各部門按員工數量的10%評選出在生產技能、團隊合作等方面表現優異的員工，并給予100-300現金獎勵。
2、年/年度部門員工（生產類）
每半年在生產系統各部門按員工數量的10%評選出在生產技能、團隊合作等方面表現優異的員工，并給予1000元現金獎勵。
3、年度員工
每年在公司范圍內按5%評選出在各專業領域表現突出的員工，頒發榮譽證書，并給予2000元現金獎勵。
4、年度團隊
每年在公司范圍內評選出在各專業領域表現突出的團隊，頒發榮譽證書，并給予現金獎勵。
5、佳銷售獎
每年在公司營銷系統內評選佳銷售增長獎、佳毛利率貢獻獎、客戶開拓獎等銷售專項獎。
6、總經理特別獎
由公司評選出該年度為公司發展做出重大貢獻的員工，授予總經理特別獎。

學習計劃
技能培訓計劃
根據員工和工作的需求，由公司和部門制定技能培訓計劃，通過公司內部資深員工的實踐指導，提高員工的專業技能水平。
個人學習資助
每年公司和部門制定學習計劃，計劃主要針對專業知識、綜合管理、學歷等方面，公司資助員工參加外部專業機構提供的學習。
圖書資料分享
為給員工提供更多的學習機會和條件，公司設立了圖書資料室，免費對員工開放。

社團活動
在公司支持和資助下成立的各類員工社團，是員工交流技藝、鍛煉身體、陶冶性情、增進友誼的平臺。不論你是籃球、羽毛球、足球、乒乓球……愛好者員，八小時之外豐富多彩的社團活動展現員工不一樣的精彩。