武漢夢康園生物科技有限公司于2008年落戶于武漢，前身為四川博濟醫療器械有限公司，系廣州凱霖生物科技有限公司旗下一家年青的綜合性科技公司，公司主要成員由北京、哈爾濱、成都、武漢等組成。公司前期在成都市場主要進行各大醫療器械的開發銷售，醫用衛生材料及敷料、醫用高頻儀器設備及相關技術服務、化工產品的市場開發，目前，在各大的帶領下，采用全新的營銷理念，運用的營銷模式，在武漢市場對日用品、文化用品、保健衛生巾等各大生活用品開拓出了一個全新的消費市場，公司立足武漢，面向全國，為追求廣大市民的高品質生活而不懈努力著。

公司的企業文化：用激情點燃青春夢想，讓愛心傳遞女性健康。


公司致力于營銷團隊的組織與建設。對營銷團隊正確有效的組建與管理，是帶領團隊走向成功的關鍵，其中對于團隊成員的甄選與培訓是為關鍵的環節。

公司將從三個方面甄選團隊成員：
**、 個人品質。品質是我們擇人關鍵的**要素，看品質我們從三個方面來考察：一是誠信，誠信乃為立身之本、處世之根；二是看職業道德，職業道德體現在個人的敬業精神和視公司利益至高無上的心態；三是看責任心，只有具有責任感的人，才會對產品負責，才會對公司負責。

第二、 個人能力。個人能力主要從三個方面來看：一是溝通能力，營銷職業的大特性就是與各種各樣的人或組織打交道，你怎么與人溝通、怎么去管理你的客戶、你的渠道、你下面的團隊，這就需要較強的溝通協調管理能力；二是觀察分析決策能力，市場機會與風險在哪？自己如何面對所處的各種環境做出正確的決策，這就需要具備非凡的觀察分析決策能力；三是應變能力，“凡事預則立，不預則廢”，市場變化是瞬息之間，這就需要有駕馭市場變化之能力。

第三、 個人形象。個人形象其實就是我們所要求的精神面貌，個人形象代表著團隊形象，代表著公司形象。入微見著，從個人我們可以看出個人背后的團隊。

一旦被選中，公司就是你的。

光有先天因素還不夠，我們還要加強后天的培養，這就需要對團隊進行相關的培訓。培訓的目的就是培養團隊成員對產品知識深入和全面的了解，還要培養團隊成員的談判能力、演講能力、管理能力、控制能力及培養團隊成員的敏捷思維和能言善辯的口才。

公司是每個想成就事業人士的公司，是每個渴望實現夢想人士的公司。

一句話：這是一個全新的，也是大家自己的公司。