2008年，關仲良先生白手起家，一個人成立了ＴＳＲソリューションズ株式會社。www.tsrs.co.jp/憑借其多年的工作經驗和對日本IT市場準確把握，在正確地把握了市場發展方向的基礎上又發揚了中國人勤勞樸實，艱苦奮斗的民族特點，使TSRS得以在多如牛毛的IT企業中站穩了腳跟，哪怕連續遭遇08年的金融危機和11年的大地震，TSRS依然屹立于島國的東部，且不斷發展壯大，如今有員工80余人（中國人4人，日本人70余人），其中管理和營業隊伍10余人，在現場工作的技術者60余人。TSRS為為數不多的中國籍社長但社風為純日企的會社。但是，日本雖然早早的踏進了發達國家之列，但因為人口結構老齡化的問題，勞動力已嚴重不足，所以日本本土IT業的發展嚴重的受限于人才斷層，故關仲良先生高瞻遠矚，決定開設大連分公司，以此為人材引進的窗口，為公司的人才引進和業務擴大邁出了堅實的一步。