浙江瑞利德集團（以下簡稱“瑞利德”）總部位于中國杭州濱江萬福中心，是一家綜合型的現代金融集團。瑞利德以雄厚的綜合實力快速搶占市場份額，依靠專業的管理團隊和項目營運團隊，以服務國內外高凈值客戶和優良企業為使命，在私募基金、公募基金銷售、海外金融、上市公司市值管理、創業投資等多個金融領域提供服務。瑞利德致力于打造國際的金融品牌，堅持“金融實現夢想”的理念，聚焦“價值投資”，通過創投基金和商業管理，發掘優質項目，喚醒沉睡資本，創造更多產能價值，從而完善市場、產業、服務資源、創投資本的全面**對接，實現可持續盈利發展。瑞利德全資控股五家子公司：浙江金俰尊澤資產管理有限公司、浙江高登博睿資產管理有限公司、浙江惠鑫盧登資產管理有限公司、浙江睿逸盧登資產管理有限公司, 浙江元逸盧登資產管理有限公司。子公司持有由中國證券基金業協會審批的認證資質，并在全國各大省會城市設立相應的服務機構，并開展配套金融服務。1．企業文化“瑞利德”緣起“Realized”譯為“實現”。“讓夢想在這里實現Let all dreams be realized here.”瑞利德由一批實干主義者凝聚而成，不光有夢想，更具有豐富人文。我們秉承“網聚每一分力量，成就每一份價值”的核心價值觀，致力于打造一個平等、自由的工作平臺，讓每一個伙伴都可以在此實現自己的夢想，成就自己的價值，瑞利德慎行于金融的海洋，堅守責任底線，規范運作、穩健經營，我們以穩健、合規、可持續發展作為集團運作方針，積極履行企業的社會責任，助力和推動經濟轉型與建設，力求與各利益相關方實現多贏合作模式。瑞利德希望能夠同德一心朝著目標努力踐行，做一個“值得信賴并受人尊重”的，具有“金融影響力”的企業！2. 在瑞利德工作的八個理由2.1 相比同業公司，我們提供具有競爭力的薪酬待遇。作為一家的資產管理機構，我們為員工提供充足的保障和穩定的工作環境。 -高于同業的基礎薪資 -具有競爭力的薪酬機制 -每年靈活的晉升調薪機會 2.2 作為高速發展的民營企業，我們一直努力提高員工的各項福利。 -健康：我們為正式錄用的員工提供每年一次的免費體檢機會；我們為體育鍛煉愛好者舉辦各類運動俱樂部；-休假：我們提供優于國家法定假日的休假時間，并提供帶薪年假，年假的長短取決于員工的工作年限；-社保：我們為員工提供基本社會保險，為實習生、兼職等其它形式用工人員提供額外商業保險；-環境：我們為員工提供舒適的辦公環境。2.3 我們提供持續的培訓與發展。 員工的才能和熱忱是瑞利德成功的關鍵，員工是我們寶貴的財富，公司致力于幫助每一位員工實現其職業生涯的規劃。培訓部旨在支持員工個人和職業的發展，一開始是入職培訓，其后是貫穿整個職業生涯的持續培訓的機會。加入瑞利德的重大得益莫過于能得到全面、專業的培訓。2.4 我們業務涵蓋多個金融模塊，包括私募基金、公募基金及海外金融，作為我們的伙伴，你將有機會接觸境內外前沿的投資項目，獲得更為豐富的隱形福利。 2.5 我們提供給員工充分發揮的平臺，你的任何工作成績都能夠被認可。在瑞利德，任何崗位的伙伴之間的距離并不遙遠。我們不論資歷、不論學歷、不論背景、不論所在職級，唯一的晉升條件就是員工的工作成果，我們用工作績效評定職業發展。2.6 靈活性與成長性，和一群的年輕人在一起創造無限的可能。與的同伴一起工作，你能體會到挑戰、合作、欣賞和被欣賞的成就感。公司現有高級管理人員的年齡均在30至40歲，在瑞利德工作是一種快節奏、高強度的工作體驗，能夠幫助你更好地發揮個人才能，創造、無限可能的事業！ 2.7 更多晉升的通道和職業發展的機會。工作是我們生存以及實現自我的重要方式，我們需要工作，也必須一如既往地努力工作。在瑞利德，我們一直倡導”努力工作，品味生活“，并且致力使公司業務朝健康的方向發展。同時，多元化業務的集團公司平臺將為每一位伙伴提供更多的可能性崗位，讓你可以根據自身職業發展規劃和興趣愛好，進行二次選擇。 2.8 我們十分愿意同每一位伙伴一起分享企業發展帶來的碩果?？偛脤⒂诿磕昴杲K根據當年貢獻度、對企業文化的認同、職業道德等多項要素進行篩選、權衡，評選年度員工，進行特殊獎勵。3．瑞利德核心價值我們在不斷地發展總結出自己的核心價值，即：人文、忠誠、專業、學習。 人文：所謂人文，即尊重人的文化，我們追求業績，但是我們不想做那種蝗蟲般的公司，我們尊重人的文化，做有意義的事情；忠誠：海外的公司一般都會強調這點，這也是我們的文化之一，所謂忠誠，即穩定長期的效忠，因為也只有如此，你才能做到成長快；專業：這是我們一直強調的一點，希望每一位伙伴都可以在瑞利德的平臺上收獲專業、展現專業；學習：我們總是在不斷地模仿和學習中得到成長，隨地的處于一個學習狀態,并在實際結果中不斷修正自己，這可以讓你獲得不斷的自我突破。4. 瑞利德的團隊精神瑞利德團隊精神是適用于每個崗位的行為標準，我們做的每一項工作都應該是利于整個團隊利益的。團隊中的每個成員相互協作，可以使團隊超過現有的成績，達到更高的目標。4.1 注重團體利益當你做每一件事情時，都應該考慮它會如何影響整個公司。當你的專業服務獲得他人的認可后，他就會選擇再次與你合作，還有可能向他的朋友推薦你的服務。而公司的品牌需要每一位伙伴進行維護，你口中的瑞利德是怎樣的，他人腦海中的瑞利德就是怎樣的。4.2 注重分享和團體協助“你有一種思想，我有一種思想，我們彼此交換，每人可擁有兩種思想”。樂于分享的人往往也是滿載收獲的人。瑞利德是一個團結互助的團體，成為瑞利德的一員也應該是一個樂群者。自己遇到問題獨自閉門苦思，還不如集思廣益，在其他人的幫助下，共同解決問題或提出新的觀點。集體的力量總是強于個人。如果你成功簽單了，如果你手頭的項目獲得了突破性的進展，與你的團隊進行成功的心得分享，因為一枝獨秀不是春；如果你溝通客戶遇到了麻煩，如果在工作過程中遇到困難，也請尋求你團隊的幫助，在幫助別人的同時也是在幫助你自己。4.3 肯定團隊的貢獻，肯定個人的成績團隊的成功源于團隊中的每個成員的努力。如果團隊取得了成績，或者你個人取得了成績，請感謝團隊中每一名伙伴的付出和貢獻。4.4 求同存異，共同進步瑞利德是一個有包容性的平臺，不管你來自什么背景、不管你有什么樣獨特的個性、不論你的高矮胖瘦……到了瑞利德的平臺，所有的人都是平等的，我們都是因為對瑞利德公司文化的認同和對一個共同目標的追逐才走到了一起，在一個有包容性的企業里，希望作為其中一員的你也一樣，求同存異，為了共同的目標一起努力一起成長。5. 員工職業操守5.1 誠信5.1.1 誠實面對自己、面對客戶、面對同事；5.1.2 不隱瞞身份，不使用假身份證、假學歷，不偽造個人簡歷或在簡歷中摻假； 5.1.3 履行自己的承諾和達成的協議；5.1.4 勇于面對結果，承擔責任，不怕可能存在的負面后果； 5.1.5 做事公正公平； 5.1.6 不侵占公司資源或利用公司資源牟取私利。5.2 謙遜5.2.1 自信但不自負，勝不驕敗不餒； 5.2.2 先人后師，大智若愚； 5.2.3 平和低調，虛懷若谷； 5.2.4 尊重他人，耐心聽取他人意見。5.3 健康5.3.1 精力飽滿，對工作充滿激情； 5.3.2 勤于鍛煉，生活有規律，身體健康，積極參加各種有益身心健康的活動； 5.3.3 樂觀、積極、豁達，作風正派； 5.3.4 衣著得體，儀態端正，形象自然，體現企業的精神面貌。5.4 職業5.4.1 對本職工作專業執著，有高度的敬業態度；5.4.2 清晰的職業規劃，以職業為己任； 5.4.3 嚴格遵守公司的規章制度； 5.4.4 遵循組織倫理，服從上級的管理，支持上級的工作； 5.4.5 盡職安分，不超越職權做不該做的事； 5.4.6 對事業忠誠盡心，全力以赴，不懈怠庸懶； 5.4.7 把握好工作與生活的平衡，處理好同事與朋友的關系； 5.4.8 勇于承擔責任，講究工作質量和效率。5.5 自律5.5.1 在日常工作、生活中自我約束，行為檢點； 5.5.2 在工作中能夠自我管理、自我負責、自我發展； 5.5.3 始終堅持人格、行為、作風的一致性和統一性； 5.5.4 具有的性格特征、人格力量，不隨波逐流，不因人際關系而對不良行為和現象作妥協。5.6 公正5.6.1 客觀公正對待自己、同事、朋友和家人； 5.6.2 實事求是地評價工作和事物，不徇私枉法，偏袒不公； 5.6.3 不拉幫結派，不講不利團結的話，不做不利公司發展的事；5.6.4 不濫用職權，不犧牲他人或公司的利益為自己贏得私利；5.6.5 嚴格執行公司制度，用制度管人，依制度做事。5.7 責任5.7.1 對本職工作能夠全力以赴，積極主動，善于發現、分析、解決問題； 5.7.2 維護公司聲譽及整體利益，關注公司發展，關心同事成長；5.7.3 尊重他人，理解他人，主動、積極幫助同事完成工作； 5.7.4 努力做到工作的完整性、連續性，不找任何借口拖延、耽擱；5.7.5 工作勤奮、認真、細致、準確，自始至終，一絲不茍。5.8 執行5.8.1 堅決貫徹落實公司的戰略、政策、制度，做到件件有回音、事事有落實；5.8.2 能夠快速接受上司的工作安排，完成公司下達的工作任務； 5.8.3 及時跟進目標、策略，科學部署、全力以赴； 5.8.4 準確理解企業的理念、方向，并迅速轉化成行動。5.9 協作5.9.1 具有良好的團隊合作精神，快速融入組織和團隊，拋棄個人主義思想； 5.9.2 服從組織安排，團結關心同事，做好傳、幫、帶，營造良好的團隊氛圍； 5.9.3 分工不分家，補臺不拆臺； 5.9.4 保持和氣、友善、禮貌，抵制官腔、官僚主義； 5.9.5 勇于承擔責任。5.10 學習5.10.1 視學習為立身之本，不斷學習創新，超越自我； 5.10.2 樹立正確的學習觀，掌握科學的學習方法； 5.10.3 勇于面對自身不足，善于整合資源，共享知識和經驗； 5.10.4 溫故知新，不恥下問； 5.10.5 創造性地學習和思考。5.11 溝通5.11.1 樹立強烈的溝通意識，掌握有效的溝通方法，言行得體；5.11.2 能提出合理化建議； 5.11.3 善于發現問題和解決困難； 5.11.4 及時把企業的相關信息傳遞給客戶； 5.11.5 對同事充滿信心，激勵同事戰勝困難。5.12 成功5.12.1 樹立強烈的成功欲望，具有韌性和毅力； 5.12.2 超越自我，持續完善地改進工作方法； 5.12.3 目標清晰，**地朝既定目標前進； 5.12.4 全心投入，全力以赴。