理念：?? ? 把員工的潛力變成能力！?? ? 把員工的能力變成財力！??舉措：?? ? 把員工的潛力變成能力！?? ? ? ?創新機制：員工激勵，被動變主動，?? ? ? ? ? ? ? ?職業規劃：幫助員工確定職業目標，明確其未來發展方向?? ? ? ? ? ? ? ?階段規劃：幫助員工規劃每個發展階段的目標重點及推進?? ? ? ? ? ? ? ?晉升機制：有發展空間，有發展動力?? ? ? ?成長氛圍：?? ? ? ? ? 員工分享?? ? ? ? ? **的工作，安排合理（讓員工不僅僅是工作，還有生活）?? ? ? ? ? 團隊中強化日常工作中的溝通及協作?? ? ? ? ? 從發展的角度考慮其職業發展?? ? 業務上——穩定性與顛覆性?? ? ? ? ?融合傳統會展業務的穩定性和互聯網的顛覆性，為公司發展構建一個高天花板的廣闊發展空間。?? ? ? ? ?互聯網+會展的新型企業，繼承會展行業市場成熟、收益穩定、現金流快?? ? ? ? ?安心發展的財力保障