公司歷史　　　　公司始建于2000年，多年來一直通過不斷的努力來追求設計藝術與實現的通達和諧。注重每個細節的精雕細琢，是我們始終如一的工作原則?！　　　”本惛劢ㄖb飾工程有限公司是一家以中高檔住宅、別墅、寫字樓、餐館、酒樓、商業空間、廠房、園林景觀等裝飾設計及施工為主要業務發展方向，專業從事以辦公樓、酒店為主，公共建筑裝飾設計、施工的裝飾公司。公司同時擁有室內裝飾設計與施工專項資質，并在實踐中積累了大量經驗?！　　　〕掷m不斷地提高，致力于國際化是麗港的宗旨；設計與高質量保障是麗港的服務目標。為此，面向社會廣攬英才，大力加強質量控制，不斷提高工藝水平，在管理上向現代化企業制度邁進，使“麗港”成為不斷創新發展并能為客戶創造“全新價值商業空間”的企業?！　」纠砟钆c核心價值觀　　　　我們努力超越自我，變換原點，不停向前?！　∥覀冴P注新事物，進行深刻的設計思索，包括生活?！　∥覀兤诖ㄖc環境、與人，能夠真正的和諧共生，更純粹友好。　　我們奉獻激情與努力，希望能夠給人們帶來快樂?！　∥覀兪且粋€團隊，兼容、創新、努力?！　∥覀兿Ｍ@得機會，發展自己，鞏固信賴?！　≌\信、勤奮、開放、互動、進步、和諧的核心價值觀?！　∥覀兊墓蛡蛐问健　←惛鄣墓蛡蚶砟睿耆裾铡吨腥A人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定。它是公司內所有與雇傭關系相關制度的指導。同時這也是員工在麗港獲得認可與尊重的基礎?！　∥覀優槊恳晃豢释c麗港共同成長的員工提供平等的就業機會，這其中沒有內部、外部、性別、年齡、膚色、國籍的差別。此平等原則同樣延伸到選拔、培訓、晉升、離職、工資、福利、轉崗、等一系列雇傭活動中。公司所有的雇傭決定都基于員工個人的素質、工作技能，和員工對麗港文化的認可程度，以及《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律法規制定?！　　　　　∥覀兊男匠晁健　　?麗港將根據經營狀況、勞動力市場薪資水平、物價漲幅指數及個人績效，定期對薪酬結構進行調整?！　　?員工薪酬統一由財務部核算、發放。我們將從員工的薪酬中代扣代繳個人所得稅和政府規定的應由個人所承擔的社會保險費用?！　　　　　∠嚓P培訓　　◆ 麗港樂意為員工提供持續發展的空間與機會。我們為員工提供的多種培訓和發展的形式?！　　?其中內部培訓將為員工搭建個人能力培養平臺，提高與工作相關的各種技能，同時能讓員工能夠適時地了解公司運營管理的狀況，滿足個人發展的需要；外部培訓將幫助員工提高專業技能，增強專業知識?！　∑渌＠　　?帶薪病假　　在麗港每月可享受一日的帶薪病假?！　　?體檢　　在麗港，員工每年可以享受一次定期體檢?！　　?員工活動　　麗港每年會組織員工集體出游一到兩次，鼓勵員工參加外部活動并提供活動經費?！　　?公司網址：www.ligangjz.icoc.me