1、楚商資本-有孚眾創集團企業介紹湖北有孚眾創企業服務有限公司（下稱有孚眾創）隸屬于楚商資本-有孚眾創集團，是面向全國的中國縣域中小企業創新創業全程輔導服務機構，企業源于楚商資本集團，為中小企業提供發展過程中的規范經營輔導、企業改制輔導、區域股權市場掛牌輔導、企業融資服務、企業并購重組資本顧問、區域股權交易所運營系統創新服務。目前與全國超過50000多家企業建立了聯系，與各地方政府、區域股權交易中心、企業家組織、第三方服務機構、金融投資機構建立了緊密的合作關系。2、有孚眾創集團招兵買馬——4招讓你沖破35歲職場天花板?1、進入職場5-10年，哪些癥狀可以反映你正處于職場天花板階段？A、工作幾年后，沒激情沒動力。剛入職工作狀態非常積極，可以加班、出差，幾年后連自己的工作業績都不再關心。B、總做“雜工”，在某個公司做一些“打雜”的活兒，后發現自己在哪一行都不具備優勢，沒有競爭力。C、35歲到40歲的中層人群。越往高層發展，精英人群越多，競爭壓力也更大，而且，這個年齡的人，跳槽的機會成本很大，對于選擇更會感到猶豫。?2、有孚眾創練兵口訣：見招拆招，招招致命，入麾即刻讓你打通職場晉升的任督二脈！招式1：抓住趨勢，看全局——看準行業前景2016年新登記企業增長24.5%，各類市場主體每天新增4.5萬戶。2017年，縣域中小企業急需借助資本市場實現直接融資，小微企業資本服務將是一個巨大的市場。由于新三板和四板市場起步晚、發展時間短，市場服務能力與我國2100余萬家中小微企業的總體規模不匹配，四板市場是適合廣大中小企業的助推器。招式2：與成長中的公司一起成長——摸準企業續航力有孚眾創集團總部公司注冊資本3000萬，全國員工近200人。目前已在湖北、湖南、陜西、河南、內蒙、廣西、福建、四川等地成立了分支機構。?截止2017年7月，有孚眾創集團全國簽約輔導企業1000多家，其中近600家完成在區域股權市場掛牌，深度服務簽約企業累計50家，20多家完成新三板掛牌，10家申報創業板IPO上市。連續3年成為區域股權托管交易中心的輔導機構綜合排名**。?全員持股股權激勵，以互聯網大數據服務+線下培育型服務，未來3-5年將有孚眾創打造成為中國資本市場企業服務行業領域上市公司和中國大的雙創服務機構！招式3：保持善良和對知識的渴望——跟對創始人的腳步吳軍董事長語錄：?“待任何人，我們都是一個大招，一個宗旨，那就是“己欲立而立人，己欲達而達人”。這句話，足夠用到各種關系和場合之中。只要我們真心誠意的去幫助別人獲得成長和發展，保持善良和赤子之心，就會有收獲?！薄懊總€人應該在沒有外界壓力的情況下，自發的努力和奮斗。我們大的財富就是年輕，還有學習、奮斗的機遇。如果青春已過，沒有積累留下，你將如何面對自己的下一代和那個階段的自己。奮斗是我們大的理想，但要去學，不能盲目。奮斗是漫長的過程和積累，不是一蹴而就的一瞬間。天天鍛煉，好身體屬于自己。天天學習，知識屬于自己。知識和才華高于投資房產，它的升值價值**估量?！闭惺?：走出舒適區，營造不安定感——有冒險更要有激勵有孚眾創集團允許內部崗位及業務區域不設限的原則，員工可申請去調崗或者挑戰更高級別的職能及項目，輕而易舉擊破工作單一的沉悶感，且具備更多的實現自我價值的機會，因此容易煥發新的激情。向華為公司全員持股學習，建立和完善良好的有孚眾創股權激勵機制，實現公司全員創業共同努力的目標，對在公司工作滿一年以上的員工實行在職原始股權激勵，公司將根據員工工作年限、職級、業績和能力等給予相應的1萬—100萬股在職原始股權激勵。3、有孚眾創集團及關聯企業榮譽一覽2012年-2017年：湖北省工商聯（總商會）第十一屆執行委員會 常務委員單位2013年：武漢股權托管交易中心 授予楚商資本（武漢）股權投資基金管理有限公司 2013年度特別貢獻獎2015年：湖北省激光行業協會授予 湖北楚商資本投資控股有限公司 副會長單位2015年：5A協會湖北省楚商發展促進會授予 吳軍 楚商人物獎2015年6月-2020年5月：湖北省激光行業協會聘任吳軍同志為湖北省激光行業協會副會長2015年8月-2017年8月：楚商創業學院聘請吳軍先生為楚商創業學院副院長2015年：武漢股權托管交易中心 授予 楚商資本（武漢）股權投資基金管理有限公司 2015年度市場開拓獎2015年：武漢股權托管交易中心 授予 楚商資本（武漢）股權投資基金管理有限公司 2015年度佳綜合金融服務獎2016年：浠水縣人民政府聘請吳軍為浠水縣人民政府招商金融顧問2017年3月：5A協會、全國先進社會組織湖北省楚商協會 授予湖北楚商資本投資控股有限公司吳軍董事長 常務副會長2017年3月：5A協會、全國先進社會組織湖北省楚商協會 授予授予湖北楚商資本投資控股有限公司常務副會長單位【福利待遇】除每月薪酬和年底雙薪以外的有孚眾創福利待遇1、社會保險公司為正式編制在職員工辦理國家法定的基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育及大額醫療保險。2、公積金公司按國家和省市職工住房公積金制度，為轉正員工辦理住房公積金繳存業務。3、假期員工除享受公休假、法定假的帶薪休假外，還享有婚假、產假、喪假等帶薪休假的權利。4、補充商業保險公司在保障員工基本社會保險的基礎上，為員工辦理補充10萬-30萬元保額的商業保險。5、駐外員工住宿為滿足駐外業務員工工作需要，公司為所有駐外開展業務的員工提供住宿報銷及相關補貼。6、員工車輛補貼為方便駐外業務員工工作需要，公司為所有駐外開展業務的員工所使用的車輛提供相應的補貼，按使用公里數核算，以保證車輛費用基本由公司承擔。7、生日慰問禮品員工生日，公司為員工提供祝福及購物卡福利：8、節日禮品中國傳統節日（端午節、中秋節），公司提供節日禮品或禮金。9、婚嫁禮金員工嫁娶，公司按照工作年限提供祝賀禮金；10、文體活動為加強企業文化建設，不斷調節和豐富員工文化情趣，公司將完善員工文體活動制度的建設，并每年度拔出?？钣糜趩T工文體活動開支。定期組織籃球聯賽、羽毛球賽等文體活動。11、員工培訓公司建立一套完善的培訓制度，鼓勵員工參加以提升學歷和專業工作技能為主的培訓，并對員工終生受益的培訓項目給予培訓費用補貼。12、公司原始股股權激勵向華為公司全員持股學習，建立和完善良好的有孚眾創股權激勵機制，實現公司全員創業共同努力的目標，對在公司工作滿一年以上的員工實行在職原始股權激勵，公司將根據員工工作年限、職級、業績和能力等給予相應的1萬—100萬股在職原始股權激勵。