一、 公司基本情況
安徽億捷工程咨詢有限公司成立于2011年9月，秉承“標準、規范、科學；廉潔、認真、嚴格”的質量目標，以客觀、公正為原則，立足于市場、服務于業主，主要從事工程建設領域內的施工監理、招標代理及造價咨詢等業務。公司于2012年4月份取得了交通運輸部所批準的公路工程監理丙級資質，目前正進行交通運輸部公路乙級資質、住建部市政乙級資質申報準備工作。
二、人員基本情況
公司以質量為本，視人才為企業發展的命脈，近一年時間，公司招募并培養了一批業務精、素質高的監理和試驗檢測人員。公司目前現有監理人員40人，其中高級職稱人員3名，中級職稱人員17名，初級職稱人員20人；持建設部注冊監理工程師證2人，交通部監理工程師證人員5人，持交通部專業監理工程師證人員10人，持試驗檢測工程師證人員2人，持監理培訓證人員15人。
三、公司未來三年發展規劃目標
１、經營目標
在國家實行建設監理制度的催化下，蘊育而生了大大小小的監理企業，展開了同質化的市場爭奪，這就要求我們要調整項目經營質量、調整經營結構布局，調整項目管理方式上下功夫。未來三年，我們在保持市場份額的前提下，把視線和精力轉向承攬高含量項目上，十二五期間安徽省將大力發展國省干公路的升級改造，其中一級公路將開工建設2500公里，國省干線公路項目將作為未來三年經營重點，并大舉進發市政建設項目。深度開發整合資源，向施工監理上下游延伸，在項目前期咨詢、招標代理、造價管理拓展。力爭在2015年實現年產值1500萬、簽約合同價突破2000萬。
2、管理與升級
從注重人事管理到人才建設的提升，打造人才興業理念，不斷優化隊伍結構，為企業可持續發展提供人才，完善、規范分享成果的激勵機制，充分調動員工的積極性，讓員工與企業共同發展成長。力爭在2015年末使公司總人數突破100人，具有國家注冊監理師、造價師、咨詢師占員工總數的20%，交通運輸部監理工程師的占40%，中高級職稱占50%以上，公司資質完成公路乙、市政乙的升級或具備升級條件。
從注重制度管理到企業文化的提升，打造人本管理理念，加強品牌建設、提升社會認知度，加強企業內部管理，進一步完善項目法人管理制度、成本測算分解考核制度、獎懲制度。