加入讀樂多，您的職場人生從這里起航！

在您準備了解讀樂多之前，請先思考所述幾個問題：
1、自己希望找到一份什么樣的工作？
2、自己希望從這份工作中得到什么？
3、自己有哪些職場素質與職業技能？
4、自己是否愿意把工作當事業去做？

如果上述問題，您已經有了明確答案，您需要從現在開始了解讀樂多的工作團隊和他們所正在做的事情。

讀樂多自我介紹：

1、回報中國教育的海歸們創辦的企業：
讀樂多兒童之家由多年留學海外的海歸們創辦成立，旨在于將西方先進教育理念和教育方法引入到中國幼兒教育市場，為無序和混亂的中國幼兒教育行業注入活力，期望藉此為中國現行幼兒教育提供新思維、新思路，提升整個幼兒教育產業的品質。
本公司遵從尊重人、培養人、服務人的理念，以極全面體貼的職業發展規劃、**和諧的企業文化，誠招天下英才。我們為員工提供應有的福利、培訓和發展機會、挑戰性的工作、責任、自我實現的平臺。我們與攜手共進，共創輝煌未來；讀樂多的美好未來，永遠屬于富有理想和激情的年輕一代！

2、公司核心業務——培養德才兼備的下一代
西風勁吹的中國教育產業，一直在尋求創新和變革，但是，浮躁的行業情緒，讓行業的多數企業終一改當初的教育初衷，后淪為金錢和利益的追逐者。讀樂多工作團隊在在喧囂中默默地實現著自己的創新、變革、服務兒童的教育理念，我們的求實、求新、求變的工作態度和卓越的工作質量，博得家長和幼兒教育界同行的認可。
我園以幼兒閱讀教育為中心，秉承雙語教學特色，以蒙氏教育理念為指導、結合“八大智能”教學思維，將兒童成長和發展的“游戲教學法”“暗示教學法”“做中學”“項目學習法”等教學方法有機整合，形成讀樂多幼兒園獨有的精神文化財富，受益孩子和有志發展的教師。

3、公司核心價值觀——“像家人般交流和溝通”
一家人的概念是：公司是員工的家，公司的領導和同事就是我們的家人，既然是一家人，大家之間就該彼此信任，互相幫助。在讀樂多，我們鄙視官僚主義、我們厭惡關系至上，我們提倡平等和尊重的處世態度，并且把這些理念全部用到幼兒和周圍的同事身上去。讀樂多深信：員工的信任，才是企業大的財富！

加入讀樂多，我們的員工將得到：
1、長久的發展空間——在讀樂多， 我們讓員工的每一次付出都獲得真誠的回報。
2、平等的晉升機會——在讀樂多， 我們幫助員工以自己的雙手譜寫美好的人生。
3、輕松的人際關系——在讀樂多， 我們讓員工以誠相待、就事論事的和諧相處。
4、持續的能力提升——在讀樂多， 我們定期為員工提供高質量的職業培訓。
5、廣闊的實踐舞臺——在讀樂多， 我們的競爭上崗機制讓每個有能力的人們找到自己的夢想。

讀樂多對求職者價值觀的要求：
1、為人謙虛，甘于從瑣碎小事、雜事做起，不以善小而不為。
2、樂于思考和總結，不滿足于看到的現象，而是去思考本質。
3、愿意在工作之余不斷學習業務，有終身學習的觀念和行動。
4、能夠沒有任何借口地執行命令，做事情雷厲風行，不拖拉。
5、愿意聽取團隊中其他人的意見，不張揚跋扈，不孤軍奮戰。
6、一定的自律能力，自覺遵守公司各項制度，不存僥幸心理。
7、對待工作就像在談戀愛，專注投入，不花心，不見異思遷。

讀樂多歡迎這樣的人才：
1、性格穩重、開朗，做事執著、扎實，胸懷坦蕩者。
2、曾在一個行業從事多年，并具備一定職業素養者。
3、熱愛教育事業、并在教育行業有一定從業經驗者。
4、有意愿為中國培養德才兼備的下一代的教育革命者。

有符合下列描述者請您三思后再投遞簡歷：
1、不準備在讀樂多長期奮斗者。
2、職場人生中頻繁更換工作者。
3、沒有目標，單純追求者。
4、對教育事業沒有任何熱情者。

在您準備投遞簡歷之前，請您再次仔細思考所述幾個問題：
1、您這封簡歷的投遞是否經過您的深思熟慮。
2、您是否認同讀樂多從事的業務和公司文化。
3、您現在做好開始自己職業人生的準備了嗎？
4、您準備投遞的這份簡歷是自己滿意的嗎？



如果所述問題您已經思考完畢，那么您現在可以選擇職位，進行簡歷投遞了。
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電子郵箱： duleduo@sina
工作地址：北京市亦莊經濟開發區境界小區47棟501讀樂多兒童之家