公司簡介
捷迅科技（19pay）成立于2002年，是一家致力于無線支付和移動電子商務領域的外資企業，由行業內資深專業人士創立，注冊資金1000萬元。2006年，捷迅科技獲得國際著名的風險投資商入股投資，進入了發展的快車道。

截至2005年，捷迅研發和提供的移動支付相關產品，獲得了電信運營商的高度認可，成為中國聯通大繳費支付平臺提供商之一，承建了22省的系統，目前繳費支付平臺年交易額超200億，約占中國聯通所有收費渠道流量的40%。

捷迅科技的產品涵蓋無線支付平臺、支付交易平臺、預付費系統、手機錢包系統、支付容災系統、電信卡管理系統、綜合接入系統等眾多產品，技術積累在行業內具有的地位。

捷迅科技從2005年開始向無線支付服務運營和移動電子商務服務運營進行拓展，目前與中國聯通各省公司，與包括騰訊、第九城市等服務商建立了長期廣泛的合作伙伴關系，致力于為廣大的移動用戶提供專業安全便捷的無線支付服務和提供創新的移動電子商務體驗。

捷迅科技本著“專注、專業、創新、滿意”的經營理念，致力于成為卓越的無線支付產品及服務提供商，以更加專注而專業的精神，為廠商、運營商、以及終消費者提供、高質量的服務。

員工晉升空間
捷迅鼓勵創新和承擔更多責任，所有遵從于捷迅核心價值觀的行為與理念對都會在捷迅內部得到大程度的認可、鼓勵以及嘉獎。

培訓與發展
捷迅樂意為員工提供持續發展的空間與機會。我們為員工提供的多種培訓和發展的形式。
其中內部培訓將為員工搭建個人能力培養平臺，提高與工作相關的各種技能，同時能讓員工能夠適時地了解公司運營管理的狀況，滿足個人發展的需要；外部培訓將幫助員工提高專業技能，增強專業知識。

公司福利
年假
在捷迅，員工每年可以享受帶薪年假，并隨著在捷迅服務日歷年度的增加遞增。
社保及公積金
在捷迅所有員工都統一上養老、醫療、失業、工傷、生育、公積金
商業保險
捷迅除了按照國家法律和各地政府的有關規定給員工辦理社會保險外，員工在入職后可享受補充商業醫療保險,醫療保險比率90%、女員工生育保險(商業保險)高報銷8000元。
健康體檢
捷迅關注員工的身心健康，每年安排一次健康體檢。
員工活動
捷迅鼓勵由員工發起和組織各種運動協會并提供活動經費。
捷迅支持部門內部和部門間的非正式溝通，經費用于娛樂、聚會、出游等活動。
員工生日
捷迅每月組織一次生日會，給員工們創造溝通交流的機會。

公司地址：北京市海淀區海淀大街3號鼎好電子大廈A座17層