成都博大科技發展有限公司成立于2001年，現已發展為——以別具創新的教研方法為基礎，依托IT技術優勢自主研發、自主營銷人事考試類相關學習軟件、圖書教輔等產品的綜合型企業；本公司不但致力于研發有效的學習培訓輔導軟件和教材，還利用自身資源優勢形成了以教學研究、出版發行、產品營銷、軟件開發、網站建設、售后服務及產品認證為一體的運作模式，為了進一步發展壯大，公司正以堅定穩健的步伐向專業化、規?；?、集團化方向大踏步邁進。
讓客戶滿意，為社會創造更多的價值是成都博大科技發展有限公司一直堅持的發展使命。今天，公司取得了不菲的成績，但我們依舊堅信，唯有認真、踏實、堅持，才能在瞬息萬變的信息時代更快更好地發展！

的企業文化&人才理念
企業文化核心：學習型組織、創業型團隊、開放型文化
人才理念：以發展來吸引人、以事業來凝聚人、以工作來培養人、以結果來考核人
企業理念：勤學精進 迎難善斗 重責守諾 樂助共贏
企業使命：幫助國民學習相關知識，提高職業能力，并通過相關的認證考試為社會創造更多的價值；
企業核心價值觀：實業、專業、嚴謹、積極、責任
企業精神：認真、踏實、堅持、團結

行業前景展望
隨著國家教育體制改革的逐步推進，人事考試的產業化、專業化發展,人事考試持續升溫，“有需求就有供給”，因此人事考試培訓行業日益發展壯大并呈現出蓬勃生機令人欣喜，在**知識化競爭激烈的時代,人事考試培訓將不再是簡單的認證考試,必將逐漸衍變為以提高職業能力為主的教育模式.而職業導向性培訓也必將成為國民教育領域中一個特有的分支，并有望取代一些固有的教育模式。
可見在不遠的將來，人事考試培訓行業必將會成為國民教育培訓行業中一顆璀璨的恒星.

海闊憑魚躍 天高任鳥飛
公司給所有員工提供公平競爭的舞臺，從基層做起，步步高升，不拘一格選人才，當公司管理崗位空缺時鼓勵員工竟聘，內部員工優先錄用；同時公司破格選拔具有潛力的員工，只要你認真、踏實、堅持、學習行動能力強，破格提拔的就一定是你;

薪資福利
公司各部門員工薪酬為寬帶薪酬逐級晉升制度，即使不換崗或晉升職務級別都可在自己的崗位上通過自身不懈的努力獲得一份滿意的報酬，公司全面完善的薪酬制度讓你的工作績效得以大化體現，只要你愿意付出、努力成長、真誠的融入團隊、勇于承擔責任成為一名職業化員工，必會使你的自我價值在博大科技這個廣闊平臺上得以實現；

完善的培訓體系：
對一個企業的長遠發展來說，人才鏈比資金鏈更為重要。企業的內部造血功能是必須具備的，因此公司致力于打造學習型組織，堅信思想的高度決定人生的高度，學習的速度決定發展的速度
職前培訓、職業經理人培訓、個人學習平臺…… 更多相關培訓

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