福建好彩頭食品股份有限公司創建于1995年，公司注冊資本5000萬元，員工500多人，擁有15000平方米的標準生產廠房，8個標準的QQ糖生產車間，配置6條國內先進的QQ糖生產線以及相配套的自動化包裝設備，專業生產“好彩頭”品牌系列QQ糖。
公司2009年聘請當紅影視明星為公司代言人，重點打造公司“好彩頭”品牌的知名度和美譽度。
“小樣，就是這個樣?！?009年年初，隨著該句廣告語的流行，福建好彩頭食品股份有限公司高調步入市場，“好彩頭小樣酸Q糖”產品迅速為市場接受，銷售量直線上升，成就了食品行業一個單品突破性的神話，在取得可喜的驕人成績后，福建好彩頭食品股份有限公司在2012年的廈門招商會上，推出了“咸Q糖”“K爽”“海鮮大餐”等新品牌的的QQ糖，品牌優勢充分體現，市場迅速拓展。
公司設立了嚴格的質量控制體系，配備專業的品質監控人員以及相應的檢測設備，常年聘請德國QQ糖指導生產，他們的努力工作為我們的優質服務提供了強有力的保證，保障了產品質量的全面控制和可信賴度。
公司已經通過QS質量安全認證，正在按照ISO9001:2000質量體系運作，完善流程化、標準化、表單化的質量管理保證體系，建立可追溯的管理，相信公司產品的質量會更上新的臺階。
公司一貫奉行以人為本的價值觀，始終把“質量**是信譽，顧客滿意是榮譽”作為我們的承諾，堅持“創新、卓越、改善、誠信”的經營理念。
公司將繼續致力于開發QQ糖產品系列，提高自主創新能力，不斷強化企業的核心競爭力，積極拓展國內外市場。公司全體員工將不斷完善生產工藝、追求產品革新，在參與國際化大分工的行列中努力打造成為具有規?；?、低成本的國內QQ糖生產商，展望未來，“好彩頭”從容而堅定，愿與您攜手合作，共圖繁榮。
人力資源戰略：
始終堅持建立健全人力資源管理機制，形成了“開發、競爭、激勵、淘汰”的用人機制，為人才提供廣闊的職業發展空間。

1） 吸納人才
在全國范圍內，不拘一格納人才，好彩頭青睞富有創造激情的年輕復合型人才，通過引入市場導向的人才價值定位系統，建立了富有競爭力的薪酬體系。
2） 善用人才
高度注重后工作結果，是公司承傳的優良作風。有成效，有結果，達到目標，在好彩頭公司會得到不斷的提高。
“以人為本”是實現公司人才戰略的基本原則，“吸納人才，善用人才，留住人才，發展人才”是人才戰略的核心。
1） 求才若渴，知人善任；
2） 以人為本，任人唯賢；
3） 人性管理，人盡其才；
4） 職業發展，共同成長；
5） 福利留人，事業留人。
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