弗雷德豪斯國際經濟發展(北京)有限公司成立于2004年，前身為德國發展集團北京分公司，集團總部設在德國巴伐利亞州，產業覆蓋貿易、計算機、金融、房地產等多個領域，業務遍及全歐?？傎Y產超過20億歐元，**員工超過5000人。
1982年，集團取得德國多種汽車零部件產品的**代理權和部分產品的生產權。以汽車零售業作為主攻市場。
1988年，集團將分支機構開設至東歐市場，同年在波蘭的華沙成立東歐分公司。
1991年，集團位于德國柏林的汽車零部件生產線正式落成，并成功的與多家世界著名企業達成長期合作伙伴關系并參與了多項新項目的開發。
1993年，集團在日本東京設立了東亞分支機構，業務拓展到金融、房地產、計算機等領域。
2004年，弗雷德豪斯國際經濟發展(北京)有限公司正式成立，主要從事進出口貿易，隨著公司蓬勃發展，產業逐漸拓展到金融、房地產等領域。業務遍及歐洲、中北美、日韓、港澳臺及東南亞各個地區。
公司立志在未來幾年中將成為多元化復合型集團企業。

公司認同：人才是公司的**財富，人才發展是企業發展的保證。 因此，公司重視每一位員工的成長，注重人才的培養。公司為成功應聘的候選人提供具有市場競爭力的福利待遇。即：

提供均等機會
表現良好者應得到公司合理的回報。對員工的表現應以審慎的態度及既定的標準加以評估，并且給予適當的表揚、確認和獎勵。

員工培訓機會
為鼓勵員工發展自身能力，公司除了提供支助學費的福利外，還提供內部培訓。這種培訓會采取以下幾種形式：培訓部門安排的課程、業務部門安排的培訓課程以及在業務實地進行特定的培訓課程。

公司晉升機制
從內部晉升，這是公司的基本原則，即在公司出現職位空缺時，首先考慮本公司員工，提供給他們 提升的機會。當這樣的空缺產生時，我們會首先考慮那些有合適條件和能力的人來接替這個職位。

福利
你會發現在這里工作，你會得到除了工資以外的許多福利。公司有各種員工福利制度，這些福利制度一起構成了我們的體系。 我們會提供以下福利：
各項社會福利保險

公司補充保險

公司補充福利

帶薪休假

員工俱樂部組織的各項活動

等等…

機會總是把握在那些有準備的人手中的


注1：本人必須居住在北京，否則不做面試考慮
注2：請諸位求職者不要重復投簡歷 否則公司不予受理!! 謝謝合作