廣州道山生物科技有限公司是一家擁有國內先進管理及營銷模式，集健康產業各環節優勢平臺于一體的多元化企業，其健康產業鏈輻射全國范圍。

公司作為自然養生的專業運營平臺，擁有國內外各著名健康養生機構及長期的合作伙伴，秉承“山水有道，養生有方”的核心理念，致力于發展保健產業和人類健康事業。目前在全國范圍內已經擁有超過千家連鎖健康養生店及眾多大型養生基地，并在全國各個地方設立了分支機構，聚集了大量醫學、營養學家、高素質學者及其它專業人士，組成一個了持續穩定、實力雄厚的專業團隊。

企業產業基地為健康產業企業，擁有國際與國內的戰略聯盟伙伴。在國外，公司與美國官方及軍方營養品研究中心--美國營養科學研究中心合作，以美國官方的質量及研發指標為標準，開發出適合國人體質的營養品。在國內，公司選擇與來自雪域高原的知名產業集團--新疆雪蓮產業集團合作，以新疆天山天然原材料雪蓮、蟲草等優質及名貴的原材料，結合千年中醫秘方與現代化的植物提取技術，共同研發的雪蓮蟲草系列產品--雪蓮培養物蛹蟲草飲液，在國際范圍內也廣受好評。

公司本著產品與服務固守自然養生的核心理念，以高于同行的產品質量推向社會和提供優質的產品服務。多年來，道山以提升國民身體素質及提升國內健康產品品質和專業度為己任，打造出國內健康產品獨樹一幟的品牌。

2013年，廣州道山生物科技有限公司憑借國際標準的產品品質、多領域戰略合作伙伴聯盟關系、優質的企業平臺及“服務國人”的企業運營理念，獲得了《中國商報》對其行業資質的高度贊譽，使得公司在擁有雄厚資金實力及多產業強強聯手的戰略高度的基礎上，獲得了政府政策及國有傳媒產業的多項支持。公司將本著以人為本的運營理念，帶領全國保健品行業向國際規范化、產業化邁進。

人才策略
公司的發展就是人才的積累和發展，我們的理念是“以人為本”，而且這種理念恒古不變，它包括兩方面的涵義：“人才”和“具有戰斗力的團隊”。為此公司通過政策、制度來保證“以人為本”觀念的貫徹與實現，我們解決了員工的保障、歸屬問題，我們為員工的發展創造優越、充分的條件。

人事政策
1.薪酬福利：具備行業及地區競爭力的薪酬，的人才在此收獲的不僅僅是事業上的成就感，還有利益上合理回報。目前公司為員工提供社會保險、商業保險等福利。
2.晉升：公司倡導“公平、公正、公開”的競爭環境，力爭使冠盛的每位員工有可持續發展空間；
3.考核：有效激勵的考評制度，通過對工作表現卓越的員工給予表彰、獎勵和提供長遠事業發展的機會，達至攜手并肩、追求卓越、共享成果的目的。
4.培訓：公司不斷引進和培養人才，提供業務、技能及管理的職業綜合發展空間，具有系統完備的內訓和外培項目，為每一位員工的發展和成長提供機會和環境，從而建立一支卓有成效、充滿生氣和持續穩定的員工隊伍。