一、公司簡介
廣州華工弈高科技有限公司成立于2001年4月，是國家高新技術企業，國家認定的軟件企業，是天河科技園、華南理工大學科技園的骨干企業。
公司以知名高校華南理工大學為依托，擁有強大穩定的技術人才隊伍，先進的計算機應用技術成果，同時具備雄厚的資本優勢和先進的管理經驗，主要從事電信、政府、酒店、醫院、GIS等多個領域的系統軟件開發和集成業務。
作為一家高新技術企業，公司時刻以技術創新作為企業長期發展的動力?！耙匀藶楸尽笔枪窘洜I的目標，結合現代化的管理理念和成熟的軟件開發技術，努力為企業創造良好的管理環境，使企業逐步從傳統的管理思路轉向現代化的管理，體現人的主動性、創造性、達到由制度管理轉變為自我管理，自我實現的目標，提高管理效率，創造和諧的管理氛圍和環境，實現人、財、物的結合和利用，達到**的統一。
公司堅持服務社會，繁榮民族信息產業的發展方向，秉承“重合同，守信用”的理念，在信息科技領域、通訊領域提供應用軟件的研發、培訓服務，在系統集成方面提供系統網絡、智能化弱電的全套解決方案。自成立以來得到社會各界的熱情幫助和鼎力支持，逐年迅速發展，取得喜人的成績，展示出廣闊的發展前景，在行業中具備強有力的競爭力。

二、企業文化
作為高新軟件企業，公司提倡“團結、勤奮、嚴謹、創新”的敬業精神，并以以下幾個方面培育“以人為本”的企業文化。
1、資源共享
強調公司內部各部門、各級管理團隊實施項目管理，共享資源。各崗位上的員工在各自職責及項目范圍內均負有領導責任，有權調動上下的有關資源，并對工作的成敗負責。
2、尊重人才
企業的生存和發展靠的是人才及其能力的充分發揮。公司將員工的工作成效納入公司的獎勵機制，以增強員工對公司的歸屬感和事業進取心。
3、自強不息
強調積極學習及主動應變的進取精神，全體員工有責任學習公司內外的經營策略、經驗、技能等，并將其融和貫通于公司固有的運作模式中，從而不斷超越自我，達到公司及個人事業不斷發展壯大的目的。
4、人才至上
充分體現對人才的凝聚力，公司要求各級主管為表率，充分挖掘下屬的個人潛力，培養提高其綜合素質，選派員工外出培訓，并依托中層管理團隊，凝聚全體員工的力量，共同開辟通往成功之路。

三、完善的薪酬福利
1、每周5天7.5小時的工作時間；
2、員工收入=崗位工資+項目獎金+各項補貼+年終獎；
3、為員工繳納養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險和住房公積金；
4、為員工提供午餐補貼、通訊補貼、電腦補貼、出差補貼、重大節日補貼；
5、為員工提供靈活的作息制度和寬松的加班調休制度；
6、為員工提供結婚、生育、生日禮品；
7、所有轉正員工均可享受5-15天帶薪年休假；
8、其他福利：部門專項活動經費、員工獎、健康體檢、員工旅游等。

華工弈高期待您的加入！