人才評價體系和人力資源服務的行業領跑者——南方人力資源評價中心。
廣州市南方人力資源評價中心有限公司（中國南方人才市場測評中心），是國家人事部與廣州市政府合辦的中國南方人才市場旗下國內的人力資源服務機構。
1995年創建以來，南方人力資源評價中心依托、顧問的專業背景與人才優勢，憑借對人才測評和人力資源管理咨詢的豐富經驗，以建立規范的人才評價體系為企業提供高增值的管理咨詢服務為己任，為政府機關、事業單位、企業、高校和個人提供人才測評、校園招聘或事業單位招聘等海選候選人篩選、薪酬福利調查報告、人力資源相關培訓、企業管理咨詢等多項服務，是華南具實力的人力資源服務機構之一，是全國首家通過ISO9001國際質量體系認證的測評服務機構。
【服務項目】
1、人才測評服務；
2、人才招聘/上崗考試，人事競爭考核/選拔，各級各類人事考試服務；
3、《企業薪酬福利調查報告》；
4、人力資源管理咨詢服務；
5、人力資源培訓服務。

薪酬福利：
1、底薪＋績效獎金；
2、國家法定福利項目（五險一金)；
3、五天工作制。
南方人力資源評價中心為員工提供具有競爭力的薪酬水平。充分激勵所有員工的積極性、創造性，實現公司的經營目標。

基本工資：
根據各個崗位的價值、個人能力、工作績效等要素，我們提供極具市場競爭力的工資水平。

績效工資：
我們設立以獎勵為目的的績效考核機制，它是在員工基本工資之外另行設定的額外獎勵。績效工資根據員工的工作表現進行核算。

員工保障計劃：
我們為員工提供完善的保障計劃，為每個員工購買五險一金。

員工帶薪休假計劃：
為每位員工提供法律規定的公休假日及婚假、產假等假期外，在本單位工作滿一年可享受每年五天的帶薪假期。

單位文化活動：
為了給員工創造舒適的工作環境，并實現工作生活的平衡，公司定期為員工舉辦各種類型的精神娛樂文化活動，如運動會、民主懇談會、公司年會、單位組織旅游（1-3次）等。

員工培訓：
南方人力資源評價中心根據員工的能力發展需要為員工提供各類內訓。

職位發展：
本職位提供完善的培訓、多方位發展通道。