東方智慧研究院創立于2004年，歷經數載，南柏先生集30年專精研究傳統文化精髓，融匯出《東方領袖智慧》、《東方智慧總裁研修會》、《維學智慧商業領袖研修會》和《南柏哲學》等系列國學總裁修習課堂，全心致力于提升企業家的個人素養、戰略格局和思想境界，拓展出新的商海領袖思維模式。到現今為止，東方智慧研究院在全國已經有17家分公司，分布在全國各地。
呼和浩特市賢明道文化傳播公司成立于2012年2月份，旨在遵循南柏先生的意愿，致力于內蒙古國學傳播，構建精進正向的企業領袖文化，打造內引外聯，文化共通，資源互補，同修共進的企業家交流平臺，為內蒙古經濟建設和文化建設服務，為構建多民族和諧社會服務。
弘揚中華文明，傳承東方智慧！
公司愿景：成為內蒙古培訓、教育、咨詢綜合實力強和具社會責任感的企業，打造內蒙古**的國學教育品牌。傳承民族智慧，積極推廣國學精華，提升國民人文素養和企業創新能力。
公司用人理念：身先自律的人-委以重任，激情投入的人-空間無限，正向思維的人-機會良多，價值一致的人，走的更遠。
員工基本要求：遵守規則，用規則作為衡量行為等標準；尊重伙伴，公平公正建設自在之家；重德守信，做一個讓人放心的人；好學尚禮，好習慣產生正向能量；目標明確，持之以恒，目標成就價值。
加入我們你將獲得：
1、工資薪酬：匹配與工作能力高于行業平均水平、完整、公平的績效考核體系和晉升機制。
2、休假日：除國家規定的公休假日及婚假、產假等法定休假外，公司員工還享有帶薪年假。
3、培訓與發展：培訓包括公共課程培訓、專業技能培訓、管理技能培訓三類，新員工入職享受專業入職培訓指導，任職期間我們還會根據員工特點進行專項培訓和職業晉升培訓，高級管理人員還有機會派往上海總部進修。
4、職業生涯管理：完善的職業生涯管理體系和職業發展規劃不僅解決了員工未來發展問題也為企業提供了大量的人才。
5、員工活動：公司為員工組織豐富多彩的文化活動，如年會、旅游、戶外拓展等。
6、其他福利：公司為員工提供生日禮物。
7、提高智慧與內在自身修養。
8、目前全行業平均崗位工資5萬元以上。工資模式：保底工資+崗位工資+績效工資+業績提成。