昆明高拓泰巽科技有限公司是一家致力于為各行業及領域的企事業單位，提供基于移動網與互聯網的商務應用解決方案和服務的高科技公司。高泰公司以企業客戶的真實需求為導向，以電信增值業務產品為方向，大力發展先進的數據、語音、視頻等通信技術，打造安全穩定、和諧友善的信息溝通與管理平臺，為各合作伙伴提供高品質的產品、服務、技術支持及溝通渠道。
昆明高泰公司新近成立，總部位于深圳，全國多個城市有營業網點，擁有資金豐厚的國際性戰略投資合作伙伴，并匯集了一批 IT 界精英與顧問，高泰同時也與全國多家運營商建立了緊密的戰略合作關系，包括多個省級、市級的移動、聯通、電信運營商。通過與這些運營商在短信通信類、語音通信類及LED顯示屏方向的深入合作，已為各運營商的增值服務推廣做出了巨大貢獻。
企業文化
企業文化是每個企業成員的價值觀，言行態度和道德規范、規章制度的統一。
高泰注重實施“以人為本”的戰略，不但提供的平臺、產品及服務，而且還發展和培養高素質的員工。高泰倡導客戶、員工、股東與公司共同成長的理念。
1 、高泰的企業精神八字方針：“責任、創新、合作、分享”
? 責任 ：對于企業來說，要有對國家、對社會、對股東、對客戶和對員工的高度責任感；同時高泰每一位員工也要有對移動網和互聯網行業深度發展的崇高責任。對于員工來說，要有對公司、對自己的責任，員工的成長是依托在公司成長的基礎之上，公司的成長又促進了員工個人的成長。無論什么崗位、無論什么職級，都要有神圣的使命感和責任感，做好自己的本職工作，幫助同事共同發展。
? 創新 ：高泰作為高新技術企業，無論在技術、商務、管理等方面均提倡創新。技術創新是公司發展的源頭，商務創新是公司體現各方面價值的方式，管理創新是公司人文化精神的體現。每一位高泰員工結合自身崗位工作，也需要具有創新精神，使每項工作均可**完成，體現自身的實際價值。
? 合作 ：合作是一個團隊發展的基礎，一個具有合作精神及凝聚力的團隊是戰無不勝的團隊，高泰對于合作的理解有：
、與各運營商或供應商戰略性的合作關系；
、與各企業客戶保持良好的合作關系，以保障公司收益的穩定；
、公司內部不論是大團隊還是一個部門或一個分部門、一個小組都必須具有合作、團結的精神，以保障公司內部和諧的氛圍；
、每一位員工都要從公司利益出發、從團隊利益著想，建立和維護一個具有合作精神、團結的、**的組織。
? 分享： 高泰不僅時常向的企業、團體等學習成功經驗，還提倡員工時常保持謙遜的心態，向的同事或社會個人學習。同時，更提倡員工時常分享自己或身邊人的成功、失敗、感動的案例，讓所有員工不僅從工作中得到提升，更希望在生活以及人生的道路上都可以得到啟示，讓大家共同進步。
2 、高泰的用人標準：“德、勤、能”
? 德 ：是高泰選擇人**指標。高泰倡導“上善若水，水利萬物不與其爭”、“厚德載物”的個人修養。個人良好的德行，是團隊合作的基礎，也是企業長期發展的根本保障?！暗隆钡膬群S富，對公司的忠誠和責任、對同事的包容和支持、對下屬的鼓勵和培養都屬于高斯通倡導的德行。
? 勤 ：是高泰用人的指導思想。中華民族是一個勤勞、善良的民族，企業的發展需要每一個員工勤奮努力的工作。“勤能補拙”，即使個人的能力稍欠缺一些，但只要勤奮學習，就可以跟上時代、跟上企業、跟上團隊的發展并為企業做出積極貢獻。
? 能 ：是評價一個員工的第三元素。只有忠誠于公司、勤奮工作同時能力突出的員工才是高泰需要的人才。而能力突出、德行不佳的人可能只會給公司帶來巨大的損失。
“德、勤、能”的用人標準，實際上是高泰企業文化的綜合體現。