重工一校的前身是沈陽水泵廠子弟小學，98年劃歸公辦更名為鐵西區重工一校。學?，F有教職員工31人，專任教師31人。其中小學高級教師24人，小學一級教師7人;市、區級骨干教師6人。

　　學校確定的發展思路是：“追求內涵發展，提升辦學品位，創辦全區學校”。在這一思路的引導下，學校以關注學生、關注課程、關注教師、關注校本、關注校園文化為切入點，開發校本課程，培養骨干、名師，以科研促教研，涌現出以趙剛為代表的、在全區有一定影響的一批青年骨干教師。

　　走進新課改，實現了教學質量的穩步提升，教學工作初見成效，教學質量有了跨越式的提高。2003年、2004連續兩年獲得鐵西區教學質量提升獎。

　　幾年來，重工一校作為首批沈陽市綜合改革試點學校高起點、大跨步，以優良的教學質量、溫馨優美的人文環境得到學生和家長的認可，個性化的藝術體育特色教育逐漸形成并取得了豐碩的成果。

　　學校先后獲得：沈陽市青少年科技創新先進單位、沈陽市家長學校先進單位，沈陽市電化教育先進單位、陶研基地、區綜合治理先進單位、區教育學會先進單位、區少先大隊。