學校堅持“超越自我，崇尚”的追求，以創建省“四星級”學校為目標，以“嚴管理、好校風、高質量、有特色”為辦學策略，深入進行管理體制的改革，加快學校軟件的建設，在區域內率先實施了中層干部的競聘上崗制度和教職員工的全員聘任制度。在人事制度改革的基礎上，又經教代會討論通過，施行了分配制度的改革方案，真正貫徹了多勞多得、責重多得、優勞多得的分配原則，有效增強了學校內部的競爭激勵機制。學校以創“名校”、育“名師”為目標，憑借區域優勢和學校發展的自身魅力，擇優招聘了一大批來自全國各地的教育精英，并以分層要求、個別指導、強化培訓為措施，狠抓師資隊伍的建設，形成了一個年齡結構合理、學科搭配適當、整體實力雄厚的以全國模范教師、全國教師、特級教師、市名教師、市、區學科帶頭人為龍頭的教師群體，為學校的持續發展提供了保證?！　「鶕盀閷W生的健康成長服務，為學生的終身發展奠基”的教育理念，學校把德育工作放在首位，強化常規管理工作，重視校園文化建設，大力開展學生的養成教育、愛國主義教育、民族團結教育、心理健康教育、法制教育、誠信教育等思想和道德建設活動，成效顯著，學校的“三風”建設良好，學生行為文明，有數百名學生先后向黨組織遞交了入黨申請書，培養和發展了多名學生黨員。2003年，學校被評為省德育先進學校。學校堅持以教學為中心，以課程改革為抓手，以課堂教學為突破口，加強教學常規的督查和指導，開設各類競賽課程、雙語教學實驗課程、研究性學習課程等，并逐步形成了自己的校本特色，教學質量穩步提高，特別是近年來的高考更是取得了令人矚目的優異成績：2004年，李艷同學以680的高分在全省40多萬考生中名列161名；全校有162名同學被**、二批本科院校錄取，其中有一大批同學被錄入清華大學、北京大學、南京大學、復旦大學、中國人民大學、南開大學、上海交通大學、北京交通大學、浙江大學等國內名牌高校。2005年高考中，吳晨俊同學更是以680的高分名列江蘇省第45名、蘇州市第5名、蘇州高新區第1名，并被清華大學錄取。作為省科技特色學校和市體育傳統項目學校，學校的科技、體育特色教育也取得了豐碩的成果。近年來，在市、省和全國級的各類科技比賽中，先后獲團體獎近40多項，單項獎300多項，學校也多次受到市、省和全國級的表彰。學校體育運動開展蓬勃，成績顯著，?；@球隊多次在市中學生籃球賽中名列榜首。2001年，該校又與市體育訓練基地簽約聯辦自行車運動學校，三年來，該校運動員先后獲7項全國冠軍、37項省級冠軍和各類名次200多項，還先后輸送多名體育尖子，其中2人進入國家運動隊、7人進入省運動隊。