深圳飛樂達科技成立于2006年2月，主要致力從事于券商、基金類增值服務系統、移動增值信息化服務、企業移動信息化領域。公司管理層曾參與煙草、金融、民航、電信等諸多大型系統集成、軟件項目的策劃、開發與實施。并且項目在驗收考核過程中受到用戶的一致好評。隨著市場的需要與高新技術的進步，飛樂達將創新理念、自由應變.不斷在系統功能、技術應用、服務質量和服務項目等方面加以改良、力求突破。而我們也將一直奉行：

PERSON 以人為本：客戶成功是我們成功的象征，員工成長是公司成長的標志；
CUSTOMER 以客戶為尊：立客戶需要為目標，追求成效；以客戶滿意為驕傲，崇尚；
FREE 創新理念、挑戰無限、自由應變。

總結飛樂達2006、2007年的創業歷程， 2008年業務全面邁向一個新的臺階。

真誠邀請有共同理想的英才加盟飛樂達科技!!!


員工是飛樂達發展的基礎，眾多的員工是飛樂達發展的中流砥柱。專業技術開發和銷售團隊是飛樂達事業發展的核心。

飛樂達重視人才的價值和作用，著力建設符合自身發展需求的人才體系：企業家團隊、專業技術開發團隊、員工團隊，并且通過培訓、管理者培養計劃、員工職業發展通道等措施實現。

飛樂達有著自己的人才標準：不僅要具有必備的才能，而且還要具有崇高品德和社會責任感的人，才能成為飛樂達真正的人才。

價 值 觀

僅僅能干活的人不太有價值
遇到問題能解決的人較有價值
能指導別人解決問題的人更有價值
能預見問題并避免問題發生的人有價值

品 行 觀

對于有德有才的人，企業會始終關注，會給予更多的機會，會給予更大的提升。對于有德無才的人，可能經驗欠缺，但可以逐步培養。對于有才無德的人，其破壞力極強，會給企業帶來很多負面影響，留下很大后患，我們堅決不用。

有德無才，培養使用；
有才無德，堅決不用；
有德有才，破格重用。