截止2009年6月，集團旗下擁有的全資子公司、控股子公司、參股子公司等近20家，共有員工1000余人，其中研究生及博士學位近50人。 通過不斷的管理創新、人才培育與市場開拓，萬方集團成立九年即成功地實現了從無到有、從小到大的跨越式發展：在全國30多個省市建立了經營網點，初步形成了“以一業特強，適度發展多元產業”的業務布局，與松下電工、中國長城資產管理公司等一批國內外知名企業建立了合作伙伴關系，控股子公司萬方地產也與2009年6月成功地在深交所實現上市。
不斷培育企業的核心競爭力、走可持續發展之路是萬方集團一貫堅持的發展理念，為此，集團有針對性地提出了“以人才為點，以管理為線，以市場為面”的“點線面”工程：將人才看成是一種戰略資源，積極地培養人、吸引人、使用人、發掘人，使人才成為推動企業可持續發展及長遠發展的核心；將管理視為連接人才與市場的線，使制度充分反應市場趨勢，響應市場需求，并在激勵人、鼓舞人方面發揮出強有力的工具價值；以客戶為中心，不斷創造超出顧客價值預期的項目精品、服務精品，既是“點、線”工程的自然延伸，也是以點線為基礎，通過市場實現企業價值，塑造企業形象，樹立企業品牌的內在要求。通過多年的成功實踐，萬方集團藉此成功地實現了經濟效益與社會效益的雙豐收。
未來的萬方集團，不但將繼續堅持已有的“點線面”工程的成功做法，而且還要以此為基礎更進一步加以深化、細化，以現代化的企業經營體制和管理機制為依托，把規范經營和科學管理作為提高競爭力的重要手段，不斷強化創新意識、競爭意識、品牌意識、人才意識和服務意識，在更高的層次上培育企業核心競爭力，優化投資結構，努力朝著多業態、跨區域、跨行業、多元化發展的大型企業集團成功邁進。